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Le choix de la bonne solution de recrutement de patients pour les essais cliniques est la clé du succès de votre étude.

TÉLÉCHARGER LE NOUVEAU RAPPORT : 5 TACTIQUES ÉPROUVÉES POUR ACCÉLÉRER LE RECRUTEMENT DES PATIENTS

Les essais cliniques sont essentiels pour le développement de nouveaux médicaments et thérapies. Cependant, ils peuvent être coûteux, longs et difficiles à mener. L'un des défis les plus importants auxquels sont confrontés les promoteurs d'essais cliniques est le recrutement des patients. Il peut être difficile de trouver les bons patients qui répondent aux critères d'admissibilité de l'étude, et cela peut prendre beaucoup de temps et de ressources. C'est là qu'interviennent les sociétés de recrutement numérique de patients pour essais cliniques. Ces sociétés sont spécialisées dans la recherche et le recrutement de patients éligibles pour les essais cliniques à l'aide de technologies numériques. Cependant, toutes les entreprises de recrutement numérique de patients pour les essais cliniques ne sont pas identiques. Dans cet article de blog, nous allons voir comment choisir la bonne entreprise de recrutement numérique de patients pour votre étude.

  1. Expérience et connaissance de l'IRB/EC

Le premier facteur, et le plus crucial, à prendre en compte lors du choix d'une société de recrutement de patients pour les essais cliniques est son expérience et sa réputation. Vous souhaitez travailler avec une entreprise qui a fait ses preuves en matière de recrutement de patients pour des essais cliniques. Recherchez une entreprise qui a de l'expérience dans votre domaine thérapeutique spécifique et qui a déjà travaillé sur des études similaires. Vérifiez leurs antécédents et, surtout, si le système ne fonctionne pas, vous pouvez partir sans pénalités.

En outre, vous voulez une entreprise qui n'exige pas de longues approbations IRB/EC pour son système/éléments de recrutement. L'approche traditionnelle de l'annonce et de l'approbation des pages d'accueil/sites Web peut souvent prendre des semaines ou des mois sur un temps de recrutement précieux. Demandez également s'ils proposent un pré-recrutement pour votre étude afin que vos sites aient des patients prêts à être contactés dès que chaque site est activé.

  1. Technologie

Leur technologie offre-t-elle quelque chose de nouveau et d'unique, au-delà des publicités habituelles de Google et de Facebook ? La technologie offre-t-elle un dépistage avancé ainsi qu'une interaction facile avec les sites/coordinateurs d'études ? Une solution technologique globale sur une seule plateforme est essentielle pour le succès et la conformité/sécurité.

  1. Respect de la réglementation et sécurité des données

Les entreprises de recrutement numérique de patients pour les essais cliniques doivent se conformer à diverses réglementations, telles que la loi sur la portabilité et la responsabilité de l'assurance maladie (HIPAA) et le règlement général sur la protection des données (RGPD). Assurez-vous que l'entreprise que vous choisissez est conforme à toutes les réglementations nécessaires et peut protéger la confidentialité des données des patients. La sécurité autour des informations de santé des patients est peut-être la préoccupation la plus fondamentale. Une violation des données, à quelque niveau que ce soit, a un impact non seulement sur le patient, mais aussi sur l'étude, le site, l'entreprise et les investisseurs.

Voici quelques questions à poser sur le marketing :

  • utilisent-ils des pages d'accueil Facebook (qui partagent les données des patients avec Facebook, ce qui n'est pas conforme à la loi HIPAA) ?
  • constituent-ils des bases de données de patients utilisant votre étude pour revendre des patients à d'autres commanditaires/études?
  • revendent-ils des patients de leur base de données à votre étude et quel est le statut de la qualité et de la confidentialité?
  1. Coût et retour sur investissement

Le coût est un facteur essentiel à prendre en compte lors du choix d'une société de recrutement de patients pour les essais cliniques numériques. Vous voulez travailler avec une entreprise qui propose des prix raisonnables et qui peut vous donner une idée claire des coûts impliqués. Assurez-vous de bien comprendre leur modèle de tarification et les éventuels frais supplémentaires. Vous devez également tenir compte du retour sur investissement (ROI) lorsque vous choisissez une entreprise. Recherchez une entreprise qui peut vous fournir des résultats mesurables et vous aider à atteindre vos objectifs de recrutement.

  1. Communication et collaboration

La communication et la collaboration sont cruciales pour le succès de votre essai clinique. Veillez à choisir une entreprise qui communique clairement et régulièrement avec vous. Elle doit être en mesure de vous fournir des mises à jour régulières sur l'avancement du recrutement et être disponible pour répondre à vos questions. Recherchez une entreprise disposée à travailler en collaboration avec vous et votre équipe pour obtenir les meilleurs résultats.

Conclusion

Le choix de la bonne entreprise de recrutement numérique de patients pour les essais cliniques est essentiel pour le succès de votre étude. Veillez à prendre en compte l'expérience et la réputation de l'entreprise, son expertise en marketing numérique, sa conformité aux réglementations, son coût et son retour sur investissement, ainsi que la communication et la collaboration. En choisissant la bonne entreprise, vous pouvez rationaliser votre processus de recrutement de patients, réduire les coûts et augmenter les chances de succès de votre essai clinique.

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